企业文化

冀中能源峰峰集团孙庄采矿公司积极推进企业文化建设

  【本网讯】近年来,冀中能源峰峰集团孙庄采矿公司将企业文化建设与矿井安全高效可持续发展相结合,进一步完善企业文化建设责任,不断使企业文化建设工作职责得到细化,覆盖面得到拓展,实施效果得到保障。

  深化学习强化宣贯,全员树牢安全理念。该公司充分利用职工会、班前会、职工培训日、班组长活动日、职工提能小课堂、安全之春演讲会等阵地,引导干部职工深入学习贯彻煤矿安全生产管理理念、制度措施、工作部署,让以人为本、安全为天理念在职工心中入脑入心,自觉上标准岗、干标准活,提升安全生产的自觉性。开展5E岗位标准、7S行为宣贯考核、三功两素三绝训练不断线。井上、下全面推行标识管理、编码管理、定置管理、看板管理,时刻以安全规章制度规范职工行为626969澳门免费资料大全。严格把控安全质量关。

  开展成果征集活动,提升职工创新水平。为进一步激发职工深挖内潜岗位创效、技术革新助力发展能力,该公司面向全体干部职工开展季度创新成果征集不断线年以来已征集创新创效成果上百项,起到了良好的保安全、提工效、降成本效果。如:在12661工作面成功实施预裂爆破切顶卸压自动成巷沿空留巷工艺,节省300余米的开掘工程量;在高效泵房实施无人值守改造,实现减人提效;对职工澡堂洗浴系统进行了节能改造,形成了完善的太阳能+压风机余热+空气源热泵节能环保洗浴系统,年节省电费上百万元。

  素质提升不停步,提升职工综合素质。为培养造就高素质的干部职工队伍,该公司以素质提升工程为抓手,通过培训 +考试+竞赛三位一体培训模式,在规范性、科学性、严谨性上下功夫。每月开展一次全员脱产安全培训,严格按照培训计划和教学大纲要求,学习职业危害及职业病防治知识、防治水知识、应急救援预案、自救互救、一通三防、专业技术基础知识和岗位责任制、岗位风险与控制、岗位隐患排查与治理等知识。采用PPT课件、文档、图片、视频、动漫等培训方式,进一步提升了职工学习兴趣,增强了职工学习积极性。